Chargé de mission en prévention des risques professionnels et des addictions 
- Lieu: Toute la France
- Poste(s) recherché(s): Chargé de mission Ingénieur hospitalier Préventeur
- Publiée: 13/11/2013
Formation
- Master Ingénierie et Gestion Territoriale, spécialité Santé et Territoires, 2011-2013, Université Paul-Valérie UFR III Montpellier.
L’objectif est d’articuler les savoirs scientifiques et professionnels pour appréhender la réalité sociale et spatiale des sociétés urbaines contemporaines.
- Licence Sociologie, 2008-2011, Université Via Domitia Perpignan.
Experience Professionnelle
2013 : Ingénieur en prévention (stage), 3 mois, au sein du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’AUDE (Carcassonne).
Mise en place d’une démarche de prévention des addictions au sein des sapeurs pompiers de l’Aude (48 centres de secours).
- - Etat des lieux sur la démarche de prévention des addictions déjà mise en place.
- - Réflexion sur la problématique des addictions dans notre société et plus spécifiquement au sein de la sécurité civile.
- Mise en place de nouveaux moyens de prévention (dépistage).
- Collaboration avec le médecin du travail, et un membre du CHS.
- Réalisation d’affiches protocolaires et support de communication.
- Présentation écrite et orale du projet au cours de la réunion du CHSCT : élus, sapeurs pompiers, CHS, équipe pluridisciplinaire de santé.
2012 : Responsable Qualité (stage), 2 mois, au sein du centre hospitalier Francis Vals, Port la Nouvelle (Aude). Stage réalisé dans le cadre de la démarche d’accréditation de l’établissement.
Mission : mise à jour du Document Unique, évaluation et mise en place de la démarche de prévention des risques professionnels.
- Diagnostic général sur la problématique des risques professionnel en établissement de santé, et plus spécifiquement au sein du centre hospitalier
- Organisation des réunions d’information du personnel : de 3 à 8 personnes (médecins, cadres de santé, secrétaires médicales, techniciens, aides soignantes, administratifs, …)
- Création de support de communication et nouvelles méthodes d’évaluation
- Retranscription de protocoles
- Management du personnel sur cette problématique : utilisation du Document Unique comme outil de performance collective
Centres d'intérêt
Lecture, cinéma, art et spectacles
Aquagym, Pilate
Découvertes natures
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